第一部分基本情况

 

 

　　信息学院于2001年成立，其历史可以追溯到1984年成立的计算中心和1986年成立的国内第一个林业信息管理专业，是一个发展迅速、年轻而有朝气的学院。近年来，学院党委深入学习党的十九大、十八大精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，发挥党委政治核心作用，秉承“结构、特色、质量、创新”的八字方针，坚持以“质量提升、行业融合”为核心的内涵式发展战略，突出学生实践能力的培养，形成以工科计算机类复合型人才培养为主体、以创新研究型人才培养为特色的培养体系。

 

　　学院具有一支业务素质高、充满活力、作风过硬的师资队伍。共有教职工69人，中共党员46人，专职教师50人，其中教授11人（博士生导师9人）、副教授25人、高级实验师5人。学院下设信息教研室、计算机软件教研室、数字媒体教研室、网络教研室、物联网教研室、计算机实验教学中心等教学单位。

 

　　学院设有信息管理与信息系统、计算机类（含计算机科学与技术、数字媒体技术、网络工程、物联网）共5个专业；具有林业信息工程二级博士点一个；计算机科学与技术（含计算机软件与理论、计算机应用技术两个二级学科）、林业信息工程、软件工程和管理科学与工程硕士学位授予点四个；以及软件工程、计算机技术、农业工程与信息技术专业学位硕士授予点三个。

 

　　第二部分工作回顾与总结

 

　　五年来，在学校党委的正确领导下，学院党委认真学习贯彻落实党的十九大、十八大和十八届历次全会精神，充分发挥政治核心作用，党政密切配合，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以“办人民满意的教育”为宗旨，牢牢把握立德树人这个根本任务，党建和思想政治工作卓有成效，学院总体办学实力和育人水平显著提升。

 

　　一、发挥政治核心作用，切实履行党委主体责任

 

　　学院党委始终坚持把方向、管大局、作决策、保落实的主体责任，为学院改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保障、组织保障和制度保障。

 

　　（一）加强党的组织建设，发挥党委政治核心作用

 

　　配齐配强干部队伍，发挥党委主体责任。学院党委高度重视党委和行政班子建设，通过2017年党委换届，配齐党委成员，进一步明确党委委员分工，发挥政治核心作用；学院选派政治坚定、群众基础好、责任心强，能力突出的优秀青年教师、干部5人次，先后到国家林业局、北京市园林绿化局、河北省阜平县等单位挂职锻炼，其中两人进入院班子。同时，学院十分重视德育队伍建设，通过每学期一到两次培训研讨，提高辅导员和班主任队伍思政素质。

 

　　（二）党政配合协调有序，党建制度权责明确

 

　　学院研究出台《信息学院“三重一大”集体决策实施细则》，坚持党政联席会会议制度，坚持重大事项集体决策，在师资队伍补充、教师职称评审、十三五发展规划等重大事项上征求民主意见，并经学院党政联席会议研究通过，保证决策的民主性和科学性；建立学院领导班子成员与教研室、支部联系制度，落实班子成员过双重组织生活；强化领导干部“一岗双责”，通过班子会定期汇报、征求群众意见以及年度测评考核、谈话制度，主动接受师生监督。制定、修订各类规章制度58项，查找学院问题整改清单14条，并全部完成整改。

 

　　（三）坚持从严治党，廉洁教育贯穿始终

 

　　学院党委制定了《信息学院党风廉政建设二级责任制》和《信息学院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，坚持班子成员“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作负主体责任，推进分管领域党风廉政建设工作深入开展，层层落实。每年年初制定党风廉政工作计划，每学期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，年终班子成员在全院进行公开述职，并开展学院党风廉政建设工作和整改工作落实情况的自查工作。学院严格落实中央八项规定精神，开展自查自纠专项整治；严格落实公务接待和行政、双肩挑人员办公用房管理等各项规定。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续改进领导班子作风建设。

 

　　（四）深入开展理论学习，全面武装思想

 

　　学院党委注重加强政治理论学习，坚持每周一次的党政联席会、每月一次的党委扩大会开展理论学习，夯实党员领导干部和党支部书记的理论基础。学院重视基层党员的政治理论教育，由党支部牵头，带动各学科、教研室、班级、学生组织、社团参与到学习活动中，系统学习研讨了十九大、十八大、十八届历次全会精神、习近平新时期中国特色社会主义思想、全国高校思政工作会议精神等，开展了群众路线教育实践活动，三严三实系列专题教育，并在两学一做常态化制度化学习教育中融入对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各类文件精神的学习。

 

　　同时，学院还创新教育培训方式方法，举办了社会主义核心价值观主题征文比赛、“两学一做”知识竞赛等特色学习活动10余次。通过学习使学院党员不断增强“四个意识”，形成同心同德、共谋发展的良好局面。

 

　　二、全面加强党的领导，促进学院事业稳步发展

 

　　学院党委注重发挥主导作用，强化党建和学院事业发展有机结合，在学院重大任务的决定和实施中，院党委、党支部和党员都发挥着重要作用。在全院师生员工的共同努力下，学院事业取得长足发展。

 

　　（一）持续推进大类招生模式下人才培养工作

 

　　学院重点围绕专业建设、课程建设、教材建设、团队建设等方面开展教学改革与研究工作。新增数字媒体技术专业和物联网专业；主编国家级规划教材11部，国家级精品教材1部，北京市精品教材5部；教学类成果奖14项，其中，北京市教学成果二等奖1项，北京市高等学校教学名师1名，校级教学名师3名，北京林业大学“家骐云龙”青年教师教学优秀奖5人；申请获批各类教学研究项目共46项，支持经费70.1万，发表教改论文48篇。“十二五”期间，共完成大学生创新创业训练项目121项，其中“国家级大学生创新创业训练计划”项目26项。我院学生在国家和国际顶级的计算机应用重大比赛中获得奖项207项。国际化合作办学取得突破性进展,与法国图尔大学polytech学院交换本科生3人，硕士研究生4人。

 

　　随着人才培养质量的不断提高，近五年本科生平均就业率为96%以上，研究生就业率98%以上，在学校名列前茅，社会认可度也得到显著提高。

 

　　（二）加强学科建设，科研实力显著提升

 

　　“十二五”期间，学院加强与学校传统优势学科融合，承担各类科研项目的合同经费总量3062万元，累计到账科研经费2616万元。其中，863课题1项、国家科技支撑计划子课题1项；国家自然科学基金项目9项。获代表性省部级科技奖5项，其中梁希林业科学技术一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项，国土资源科学技术一等奖1项等。以第一作者和责任作者发表的科研论文中，被SCI、EI、ISTP等索引收录论文共计近90篇，中国科学引文数据库 (CSCD）收录86篇。获授权知识产权成果234项，其中发明专利5件，软件著作权登记229件。

 

　　建成北京市高等学校计算机实验教学示范中心，与国家林业局共建技术培训中心，与北京市园林绿化局共建联合实验室，与水晶石共建校企联合实验室，与南京铱迅等企业合作试建信息安全实验室，积极支持学校成立大数据研究中心。创建了林业信息化研究所等9个专业研究机构，初步形成了省部级、校级等多层次的科技创新基础平台。

 

　　三、夯实基层组织建设，强化支部战斗堡垒作用

 

　　（一）完善制度，促进支部建设

 

　　学院党委着力加强教工支部建设，建立党委领导班子联系支部制度，牵头执行整顿软弱涣散支部的通知要求；逐步配强支部书记和支委，重点选用政治坚定、群众基础好、业务能力强的副教授以上青年教师担任支部书记和支部委员；完善了考核监督机制，坚持支部书记年度述职测评和每学期1次的教工支部书记交流、培训制度；逐步落实教师支部书记“双带头人”培养工程，签订《履职承诺书》，制定《信息学院教研室室务会制度》，发挥教工支部书记在教研室教师工作中的监督决策作用。各教工支部努力加强自身建设，认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主生活会。

　　

　　（二）弘扬立德树人核心价值，发挥支部示范引领作用

 

　　学院党委组织研究生党支部开展新农村信息化服务计划，助力京郊新农村信息化建设；建立传播正能量为主题的微信宣传平台，引导健康乐观、积极向上的动力和情感，促进全体学生全面健康成才；开设学生互助服务站，坚持“以人为本，倾听为先”的工作理念，也是学院学生党员“为人民服务”的新途径。教工支部开展了“立德树人，尚德爱生”、“大学为学生”等主题的讨论会，同时，各教工支部争相开展特色活动，如慰问村官校友、奥森环保健步行、老教工技术指导新教工、结对帮扶困难学生等。五年有9个教工支部获得校级、院级先进党支部荣誉。

 

　　四、完善培养机制，提升党员队伍质量

 

　　目前，学院党委下设17个支部，包括以教研室为基础组建的5个教工党支部、以班级为基础组建的11个学生党支部以及国防生党支部。共有党员191名，正式党员135名，预备党员56名。学院严格按照“成熟一个，发展一个”的要求，做好党员发展工作，建立了完善的发展党员规章制度和工作规范。自2013年至今，共发展党员254名（其中含一名优秀青年教师），转正党员267名，培养积极分子1258名。

 

　　（一）创新积极分子培养模式

 

　　学院每学期定期举办党校初级班，为培养和吸收优秀学生加入党组织奠定基础，初级班设置“6+3+1”的课程模式，使理论学习、讨论与社会实践相统一，在结业之际，通过开展丰富多彩的结业大活动如汇报表演、知识竞赛等，引导积极分子明确入党动机，增进对我党的认识与信任。为更好管理和考察入党积极分子，学院特别设立了模拟党支部，定期组织和召开理论学习讨论会、社会实践活动，培养积极分子关心国家大事、为人民服务的意识。

 

　　（二）注重积极分子考察程序

　　学院严格规范对入党积极分子的培养考察程序。学生提交入党申请书后，经基层团支部推荐、学院党建办公室审核获得进入党校初级班学习机会。党校初级班顺利结业并再次通过班级团支部差额推荐的积极分子可加入模拟党支部继续接受考察。模拟党支部以小组为单位组织开展各类政治理论学习和志愿服务活动，每组设置2名党员联系人，负责考察积极分子日常表现，在每学期制定发展计划时提供意见参考。培养考察满一年后，综合学习成绩、日常表现、群众基础等多方面因素，有机会被列为发展对象。

　　（三）严把党员发展质量关

 

　　学院坚持党员发展前由专业老师、支部党员、班级群众层层把关，确保了党员发展质量。每个基层班级设立2名党员联系人，以便更全面地了解入党积极分子的日常表现。同时配备思想站位高的专兼职组织员队伍，5年来学院共聘用了除教工党支部书记以外的4名组织员，全面考察新发展预备党员的思想状况。

 

　　（四）加强党员教育和管理

 

　　学院党委每年对学生支部书记培训不少于6次，教工支部书记不少于4次。在学校每年支持的固定经费基础上，自筹资金开展党员教育活动。注重抓好时事政治理论学习和讨论，组织开展生动活泼的教育活动，不断建立健全培训和考核监督机制，并为每个党支部配备理论学习导师。

 

　　五、加强意识形态引领，形成思想政治教育新格局

 

　　学院党委紧密围绕综合改革和人才培养要求，坚持以立德树人为根本任务，不断深化教育教学改革，创新管理机制，完善服务功能，加强意识形态引领，为办好人民满意的社会主义大学不懈努力，五年来学院获得北京市德育工作先进集体等各类奖项数十项，并先后有6个班级获校十佳班集体、北京市级先进团支部。

 

　　（一）健全制度管理体系，强化思政队伍建设

 

　　1、建章立制，夯实基础，强化学风、班风、舍风建设。建立《学生党支部、班委会、团支部三位一体的班级建设机制》；坚持每周两次课堂考勤和通报批评制度；建立公寓辅导员每周深入学生宿舍制度；不断加强班风建设，以每两周一次的班长支书例会为平台，积极开展学习型班集体建设活动。此外，还形成专业尖子、研究生与学生社团的交流和帮扶机制、大学生创新项目和学科竞赛指导教师和学生激励机制、志愿服务长效机制、家校沟通机制等。

 

　　2、不断强化思政队伍建设。建立了“辅导员+班主任+学业辅导员+学生党员+学生干部”多途径全方位的育人队伍；建立了辅导员班主任工作研讨制度；建立“信息好老师”和“信息学院德育工作先进个人”评比制度。近年学院党委成员主持完成4项校级思政支持课题；参与完成3项校级思政课题，以第一作者撰写发表5篇与学生德育工作相关的文章，参编2本专著；获学校辅导员重点精品项目；获学校研究生德育精品项目；获学校就业创业教育研究重点课题；成立学校首批“辅导员工作室”。

 

　　（二）加强理想信念教育，注重意识形态引领

 

　　1、学院党委牢牢掌握党在意识形态领域的主导权。制定了《北京林业大学信息学院关于贯彻落实学校意识形态工作责任制实施方案》。定期分析研判意识形态领域情况，加强对课堂教学、网络平台的管理，加强对各类意识形态阵地的管理，对各类报告进行审批备案。以学院网站、北林信息人、北林信息院研会、北林信息院党办、北林信息院学生事务中心和北林IT就业团微信公众号为阵地，积极推进网络思想政治教育工作，完善舆情预警监控体系，加强网络舆情的引导和监控。

 

　　2、学院坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，努力实现全程育人、全方位育人。注重加强青年大学生的理想信念教育，依托党团校、学生组织、社团等，开展了丰富多样的理想信念教育活动。五年中，多次举办各类理想信念主题教育讲座十余次，参观实践、党史知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、主题党团日活动等累计百余场，参与人数达3000人次。

 

　　3、学院通过线上线下双平台相结合的模式，多层次、全方位地加强对青年学生的意识形态引领。线下组织开展了“学习十九大精神”、“纪念长征胜利80周年”、“我与社会主义核心价值观”、“立德树人、尚德爱生”等传播主流思想的主题班会，征文演讲比赛，以及“不忘初心”等系列初级班结业活动；线上同时推出红模仿等形式多样、寓教于乐的主题教育活动。

 

　　（三）加大素质教育力度，打造文体活动平台

 

　　1、学院为学生德智体美全面发展提供平台。五年中组建了近150支暑期社会实践团队，获北京市优秀成果11个，多次获得优秀组织奖；着力打造志愿服务平台，长期开展“计协应急维修”、“电脑维修日”、“二里庄社区义务教授老年人学电脑”、“四季青敬老院志愿服务”、“西城区文明交通引导”等志愿服务活动，为学生在实践中成长成才提供了切实有效的渠道；大力开展文体活动，每年定期举办“信息杯”篮球赛、排球赛、羽毛球赛、每月一次的阳光体育活动、宿舍趣味运动会等一系列体育活动极大丰富了学生的课余生活，引导学生走出宿舍、走向操场、增强体质、健康生活；学院重视美育教育，先后举办十佳歌手大赛、主持人大赛、新生风采大赛、院徽班徽设计比赛、书画比赛、“光熠信息”大型元旦晚会、毕业生红毯欢送会等活动，提升学生文艺修养。

 

　　（四）践行精准帮扶理念，提升服务育人水平

 

　　1、对家庭经济困难学生进行多形式困难帮扶。学院每年平均资助贫困生200余人，提供固定勤工助学岗位60余个，临时岗位更多。对贫困学生通过各种途径进行思想政治教育，引导他们树立自信、形成自立自强的人生态度，有针对性开展贫困学生深度辅导，实现“资助”、“育人”的有机结合。

 

　　2、建立了系统的心理健康教育体系。形成完整详细的心理问题学生台账，详细跟踪记录问题学生的发展情况，确保每次危机事件发生时能够及时调取档案了解学生状况。对心理问题学生安排辅导员老师一对一定期开展深度辅导。每年积极开展各类心理讲座、心理团体辅导不少于6次，为学生提供较好的心理健康教育辅助平台。积极开展大学生5·25心理健康节教育活动，我院四次获得优秀组织奖。

 

　　3、大力推进就业创业服务与指导，努力提高毕业生就业质量。加强就业实习实践基地建设，充分利用校友资源，为毕业生提供更多优质就业选择。每年定期举办职业生涯规划大赛、模拟求职大赛、各类就业沙龙讲座、宣讲会、简历指导等活动，为学生提供更全面的就业指导与服务。

 

　　4、扎实做好新生引航工程。开展了“青春·寻梦·引路人”、“U德U才，你我共起航”、“文明精神，野蛮体魄”等多种形式、不同主题的班会，组织了新老生交流会、学生互助服务站等活动，帮助新生尽快适应大学生活。

 

　　（五）创新研究生培养体系，推进研究生德育教育

 

　　1、不断创新研究生培养体系，依托研究生会和研究生党支部，开展了丰富多彩的主题党日活动、特色活动、学术讲座、体育赛事、研究生元旦晚会等节目，大大丰富了研究生业余文化生活。学院研究生会2次获评校优秀研会。

 

　　2、持续推进研究生德育教育，组建新农村信息化志愿服务团队，与中国妇女发展基金会合作开发了一款网络公益APP—阿福公益，实现捐助者与受捐者点对点帮扶，为精准扶贫提供援助。

 

　　六、扎实推进统战和群团工作，营造和谐氛围

 

　　学院党委发挥工会、教代会、学术委员会民主管理、民主监督作用。在学科发展规划、教学改革、职称评审、奖项评定等重要工作中充分征求意见。学院党委成立统战工作领导小组，制定了学院统战工作实施办法，党委成员一对一联系党外代表人士，重视民主党派教师干部培养。学院强化对共青团、学生会、研究生会和学生社团的领导，发挥他们在学生群体中的思想引领作用。学院党委每年举办离退休老同志与新教师座谈会，帮助青年教师成长，同时征求对学院发展的意见与建议。学院无党派人士担任院工会主席并参加党政联席会议。党委支持教代会、工会活动，积极鼓励非党员参加教工支部的理论学习和实践活动，教工党支部和工会小组共同举办了京郊农村共建、参观红色基地、师德师风大讨论等特色活动，以学生支部为主体成立学生互助服务站实现高年级党员义务帮扶低年级同学的党员答疑角模式，形成了党建带团群建的良好氛围。

 

　　七、落实责任，确保学院安全稳定

 

　　学院党委始终将安全稳定工作放在首要位置，建立了突发事件应急机制，启动安全稳定工作一把手工程，一级抓一级，层层抓落实。成立了安全稳定领导小组，制定安全工作任务分解表，值班和加班管理制度，防火安全规定，学生校外实习安全管理规定，机房管理制度等。学院建立心理重点学生月报制度，建立家校联合体系，一对一对心理问题学生进行辅导和帮助。学院定期开展宿舍安全检查，安排男女生宿舍公寓辅导员，对发现的安全隐患进行及时处理。

 

　　第三部分  党建特色工作

 

　　一、建立正能量平台，弘扬社会主义价值观

 

　　学院党委结合大学生思政教育时代化特点，申请成立了正能量辅导员工作室，搭建了以正能量为主题的微信传播平台，以学生组织、基层团支部和学生个人为切入点，以建立“我”自己的平台、传播“我们”的正能量为主题，一点一滴传播正能量，引导学生树立健康积极的思想观念，弘扬社会主义核心价值观。

 

　　学院正能量传播活动以学生为主体，在学生群体当中取材并通过“北林信息人”微信平台进行传播。通过征集学生群体当中的能体现正能量的个人格言、个人情诗、个人小故事或者体现正能量的图片等，所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事都以“正能量”为标签，制作贴近学生在校生活的正能量系列视频，在广大学生群体当中扩散传播。该项目自2014年9月启动以来，共开展活动41期，包括推送“正能量”视频共6期和“正能量”一句话、小故事优秀作品共35期。

 

　　当前，这个微信平台已经上升成为一个充满象征意义的符号，与学生的情感深深相系，表达着他们的渴望和他们的期待，并逐渐在学生群体当中引导健康乐观、积极向上的动力和情感，促进全体学生全面健康成才。在正能量活动中，真正的做到了师生广泛参与，主题鲜明，并且效果十分明显，凸显了学院“立德树人”的核心理念，在学校评比中获得思想政治教育实效二等奖。

 

　　二、以信息特色为依托，发挥实践育人能力

 

　　1、深化产学研育人机制。学院积极推进产学研一体化育人格局，充分发挥学院人才、技术和成果资源优势，加快科研成果转化步伐，不断提高产学研合作和实践育人水平。

 

　　学院发起成立以研究生、本科生为主体的森林人团队，注重跨学院和专业的交叉学科融合。对目前教育体制的不足，森林人团队形成了“导师制”、“导生制”、“顾问制”结合的指导体系。通过参与项目，提升学生的创新能力和综合素质。近三年，森林人团队承担的项目涵盖通讯、国土、军工、仿真、林学、娱乐等众多领域，已服务的客户涵盖华为、西门子、支付宝、IBM等知名企业以及众多创新型中小型企业。

 

　　2、学院搭建高水平学科竞赛创新平台，提升学生创新能力。学院从2010年开始组建ACM协会，先后吸引了300多名学生加入，聘请了专业课教师作为团队导师，常年为学生提供专业指导和实践训练平台。团队每年参加学科竞赛成绩斐然，在ACM竞赛亚洲赛区比赛中共获得11块奖牌， 2017年获得金牌。同时，学生在全国软件专业人才设计与创业大赛等一系列重大比赛中取得好成绩，累计获得127个奖项，其中国际性奖项4项。

 

　　三、加强德育教育，促进以专业技能服务社会

 

　　1、计算机与网络志愿者协会。自1994年计协成立以来，成员从几个发展到现在的上千，计协服务的同学从零开始增加到现在的过万。“电脑维护日”志愿服务项目从2007年开展至今，已有近10年的历史，累计服务师生8000余人次。志愿者团队都接受了专业的培训，有着良好的志愿者服务奉献精神，不怕苦不怕累，通过志愿服务来发挥自己的特长，并吸引更多的同学参与进来，受到了本校师生和其他学校计协的一致好评。有着高超技术的志愿者们不仅是北林一道亮丽的风景线，也早已成为了北林师生身边不可替代的好帮手。

 

　　2、研究生农村信息化服务队。为了使研究生党员群体积极践行社会主义核心价值观，切实推进“学习型、服务型、创新型”党支部建设，紧紧围绕“两学一做”活动，将理论联系实际，信息学院党委于2013年组织研究生党支部和研究生会开展新农村信息化服务计划，助力京郊新农村信息化建设。积极服务学校改革发展大局，指导成立了新农村信息化建设服务队，努力夯实德育工作基础，切实增强思想政治教育工作实效性，促进党员和全体学生全面发展和健康成长成才。