自然保护区学院现有10个党支部（4个教师党支部、6个学生党支部），党员122人（37名教师党员、85名学生党员）。五年来，在校党委的正确领导下，学院党委全面落实从严管党治党政治责任，聚焦党建主业，夯实党建基础，抓重点、破难题、补短板，全面提升学院党建和思想政治工作质量和工作成效，为学院事业发展提供坚强保证。

 

　　一、学院迎接党建和思想政治工作基本标准检查工作安排

 

　　院党委高度重视，及时研究部署，准确理解和把握《基本标准》的各项要求，把《基本标准》检查作为加强和改进党建和思想政治工作的重要契机和有力抓手。6月15日召开理论中心组（扩大）学习会议，学习《基本标准》和相关精神要求。6月19日，召开院党委会，审议通过学院迎接检查工作方案和任务清单，成立领导小组，明确任务分工和时间要求。6月21日，召开迎接检查工作动员部署会，统一思想认识，明确各项考核指标内涵，提出工作要求。6月30日，院党委书记对照考核评估要素梳理支撑材料，本着“以评促建、评建结合”原则，提出整改要求，本着“项项有落实、件件有支撑”原则，进一步完善支撑材料。7月4日，就检查自评评分表、总结报告和特色报告向班子成员和党委委员征求意见。7月8日，党委讨论确定学院党建和思想政治工作基本标准检查自评得分，完成总结报告和特色报告初稿。7月11日，学校督导检查组对学院自查自评自建情况进行督导检查，提出整改意见，学院利用暑假期间积极整改，对总结报告、特色报告和支撑材料进行完善。9月份以来，结合学院党建工作开展，积极学习宣传贯彻党的十九大精神，对支撑材料再次进行完善，完成总结报告和特色报告定稿，做好专家组进校各项迎评工作。

 

　　二、对学院党建和思想政治工作的思想认识和工作思路

 

　　（一）提高思想认识

 

　　院党委充分发挥政治核心作用，从政治、全局和战略的高度，深刻认识党建和思想政治工作的重要意义，切实把提升党建和思想政治工作科学化水平作为一项重大政治任务，全面落实党要管党、全面从严治党要求和任务，保障基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。

 

　　（二）明确工作思路

 

　　院党委始终坚持“发挥政治核心作用，强化党建主业意识，促进学院事业发展”工作思路，加强顶层设计和系统谋划，确保正确的办学方向，找准工作的着力点和突破口，为实现办学目标而不懈努力。通过健全体制机制、创新活动方式，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，筑牢全院上下团结一心、砥砺奋进的思想基础，引导广大师生员工凝心聚力推进学院事业发展。

 

　　三、学院五年来党建和思想政治工作的主要做法和成效

 

　　（一）大力加强思想建设，有力增强了学院事业发展的保障和动力

 

　　近年来，面对不断壮大的师资队伍和学生规模，院党委发挥政治核心作用，抓好班子和党员队伍建设，创新二级中心组学习方式方法，不断加强思想建设，重视理论学习，党政密切配合，严格执行民主集中制，班子领导学院发展的能力和水平不断提升，引领学院各项事业稳步发展。2013年，《打造“双协同联动”工作模式，探索学院高效管理运行机制》项目获校党建特色和创新项目奖。近5年来，学院发表党建和思想政治工作论文15篇。

 

　　扎实开展好专题教育奠定坚实思想基础。2013年至2014年，扎实开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求师生对学院领导班子的意见和建议，认真查找和整改院领导班子作风方面的突出问题，坚持集中查找问题和建立长效机制紧密结合，突出教育实践活动的实效性、长效性。2015年，深入开展“三严三实”专题教育，以问题为导向，召开专题民主生活会5次，围绕制约学院发展的重难点问题，专题研究，提出整改意见，解决“不严不实”问题。2016年至2017年，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强调“边学边做边整改”，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。特别是党的十九大召开以来，严格按照上级部署要求，将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务，创新运用“十个学”深化学习效果，做好统筹谋划，让学习热情“涨”起来，突出分层分类，让学习形式“活”起来，坚持学用结合，让学习成效“用”起来，引导全院党员群众把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

 

　　（二）着力抓好组织建设，有效激发了学院干部党员队伍的生机活力

 

　　面对新形势、新任务，院党委把增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力作为党的建设的基础性工程来抓，不断提升党建科学化水平，团结和带动广大党员干部完成新的挑战，实现新的跨越。2014年经学校党委批复，学院由党总支改制为党委。结合“两学一做”学习教育开展，2015年将1个教工党支部优化设置为4个，配强党支部书记，支部书记均是副高以上职称专任教师担任。湿地教师党支部2016年被选为学校7个试点示范支部之一，院党委制定《关于加强湿地示范教师党支部建设的实施意见》，加强试点建设并辐射到其他支部。2017年，结合校党委加强基层党支部规范化建设要求，调整基层党支部设置，成立自然保护区学研究生纵向党支部和博士生党支部，对支部成员进行调整优化。制定《自然保护区学院系（教研室）务会制度（试行）》，进一步完善学院系（教研室）决策机制和议事规则，构建教师党支部和支部书记作用发挥的长效机制。近5年来，学院各级组织获奖72项，118名师生党员获各级奖励。

 

　　贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。学院各支部逐渐形成了“主题型、主讲主问式”、“研究型、课题实践式”、“走出去、请进来”等学习模式，以问题为导向，让党员成为积极主动学习的实践者。完成学校“三会一课”改革试点任务，逐步形成了“十个一”组织生活工作机制，打造具有学院特色的“四型四学”党课平台，提高了组织生活的规范性，形成了长效机制。制定和实施《理论学习导师制度》，实现教工和学生党支部的联系共建机制。

 

　　加强党员队伍建设，强化党员教育。近年来，创新学习教育形式和载体，先后组织了“迎接校庆60周年”、“红色‘1+1’合作共建”、“两学一做”学习教育、“红军长征胜利80周年”、“深入学习贯彻党的十八届六中全会精神”、“学习贯彻高校思想政治工作会议精神”、“学习宣传贯彻党的十九大精神”等近50个系列主题教育活动。开展“三岗三促三培养”活动，教育引导党员立足岗位做表率，活动获北京高校基层党支部创新案例二等奖。坚持理论教育和实践教育并重，把理论武装与实践育人紧密结合，强化学用结合，本科支部2015年“井冈情·中国梦”实践团队获全国优秀奖。坚持严格标准程序做好发展党员工作，近5年共发展学生党员75人，发展少数民族学生入党6人、青年教师入党3人。教职工党员33人，其中35岁以下党员9人，在35岁以下青年教师中党员比例为75%；本科生204人，党员25人，占12.26%。

 

　　（三）深入开展党风廉政和作风建设，科学构建了从严治党的长效机制

 

　　始终将党风廉政、作风建设摆在重要位置，贯彻落实党风廉政建设责任制，发挥院党委纪检委员和支部纪检委员的监督作用，每年制定党风廉政建设工作计划，积极开展重点岗位的职权梳理，对廉政风险点进行查找和评估，加强对风险点的日常监管和警示提醒。完善党政联席议事规则，坚持“三重一大”决策制度，落实“一岗双责”，做到民主决策、科学决策。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻执行中央八项规定等要求，在物资采购、财务管理、科研经费管理等重点部位构建廉政风险防控内部体系，开展了“中央八项规定”“六条禁令”“四风”等精神贯彻执行情况回头看、科研经费专项检查以及财经纪律大检查等自查自纠工作，营造廉洁自律、风清气正的发展氛围。近5年来，通过不断筑牢思想防线，及时整改，没有出现违反廉洁纪律的问题。

 

　　注重加强廉洁诚信教育，将党风廉政建设与学校财政纪律紧密结合，将教师师德师风建设与学术道德教育紧密结合，将学生诚信教育与日常管理工作紧密结合，严格落实各项规章制度，做到科学管理、规范管理，不断营造诚实守信的廉政文化氛围。此外，加强党务、院务公开，凡是涉及师生切身利益，均通过院务公开栏进行公示，近5年来，共公示160余项决策事宜，确保师生知情权、参与权和监督权。

 

　　（四）不断完善制度建设，全面提升了学院的治理能力和治理水平

 

　　坚持动态调整与相对稳定相结合，不断修订完善党建与思政工作制度，围绕党建、决策议事、院务公开、财务管理、党风廉政、师德师风、宣传及意识形态、安全稳定、工会教代会等工作开展，逐步建立或完善了92项制度，保持制度先进性和适应性。以修订完善决策议事制度为抓手，细化党政联席会、党委会、学术委员会议事规则，提高决策质量和水平。通过加强制度建设，逐步完善优化党建与思政政治工作的管理运行机制，基本形成较为完善的党建与思政工作制度体系，确保学院党建和思政工作的规范化、制度化、长效化和科学化。

 

　　（五）扎实做好宣传统战工作，牢牢掌握了意识形态工作的领导权管理权话语权

 

　　坚持把坚定理想信念放在首位，弘扬正能量，紧紧围绕立德树人根本任务，以社会主义核心价值观为引领，加强师德师风建设，提升师生思想道德素质，用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，增强师生员工的价值认同、情感认同和使命认同，形成良好教书育人氛围。加强学院网站、橱窗、微信等阵地建设，5年来，共向校内外媒体、网站等发布党建和思想政治工作相关新闻300余篇，开展宣传思想理论研究9项，宣传思想阵地管理不断加强，教师思想政治素质明显提高，大学生思想政治教育成效显著，为推动学院事业发展、维护改革发展稳定大局做出了重要贡献。

 

　　切实承担意识形态工作主体责任，制定《意识形态研判制度》等制度，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责、工作责任到人”的工作格局，明确“班子正职负总责、班子副职担主责、教研室主任+教工党支部书记+工会小组长+团委书记具体负责”的责任体系。做好意识形态日常监测工作，建立工作台账，严格形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座审批程序，每半年开展一次意识形态工作专项督查，切实抓好日常意识形态工作落实情况。通过积极有效工作，学院意识形态工作保持了良好的工作态势，确保了意识形态领域安全稳定。

 

　　2017年，落实学校统战工作会议精神，成立学院统战工作领导小组，明确学院党委书记兼任统战委员，制定学院《关于加强和改进新形势下统一战线工作的实施细则》，召开学院统战工作会。扎实做好统战工作，结合党外人士多、民主党派人员多特点，实施院领导与党外人士联系制度，遇重大问题与决策时，主动听取党外人士意见和建议，逐渐形成“党内主导、党外参与”的工作局面。加强对民主党派成员的指导，支持他们加强自身建设，为他们开展工作提供积极支持，充分发挥和调动党外知识分子积极性，使更多的党外专业人士能够发光发热，不断为学院各方面建设增光添彩。制定《少数民族大学生教育和帮扶工作方案》，建立少数民族师生工作台账，加强与少数民族师生的沟通联系，院领导分别联系3-4名少数民族学生，及时了解其思想状况，收集和反馈少数民师生意见，解决他们在学习生活工作上的实际困难，调动一切积极因素，为学院建设贡献力量。学院为少数民族学生设立专用奖学金——“岭南园林”奖学金，每年奖励10余名家庭困难、学习成绩优秀的少数民族学生。

 

　　（六）有序推进平安校园建设，切实营造了稳定和谐的育人环境

 

　　高度重视安全稳定工作，以“平安校园”建设提升工程为主线，创新学院安全稳定工作“一盘棋、一张网、一根弦、一本账”的“四个一”工作机制，形成“融入思想政治工作、融入日常管理工作、融入师生自觉行动”的“三个融入”工作模式，凝练“校内与校外、约束与激励、有形与无形、日常与假期”的“四个结合”工作特色，逐步形成了抓好“四个重点”、做到“四个到位”的经验启示，有效强化了安全稳定各环节，构建了具有学院特色的安全稳定工作体系，在保障师生人身财产安全、促进学院改革发展方面发挥了保驾护航的重要作用，创造了良好的治安秩序和育人环境。近年来，学院及时排除隐患，未出现重大安全稳定事故。

 

　　（七）充分发挥工会教代会作用，逐步形成了干事创业的良好文化氛围

 

　　加强对工会教代会建设的指导，通过建章立制，逐步建立了“学校工会指导、学院党委领导、学院行政支持、学院工会运作、学院职工参与”的运行机制，形成了党政工“齐抓共管、目标同向、同频共振、优势叠加、合力共为”的工作格局，确保“四项职能”落实到位。通过加强培训，使工会教代会委员在思想觉悟、职业道德、教育教学等各个方面真正成为教职工的表率，在围绕中心、服务大局中起到“助推器”作用，在促进和谐、凝心聚力中发挥“粘合剂”作用，保证学院行政、学术等权力安全、科学和高效运行。

　　学院建立党员群众矛盾纠纷解决制度，工会教代会在保障教师利益等方面发挥积极作用。围绕学院改革与发展全局，以教职工普遍关心的问题为重点，实施校、院两级提案制度，共提案10项。形成了适合学院教职工特点的订单式体育品牌活动，得到了教职工的拥护和支持，“参加体育锻炼、自我主动锻炼”在学院蔚然成风，2017年教职工春季趣味运动会中获得团体第一名。工会教代会于2015年顺利换届。于2015、2016年分获校“模范职工小家”荣誉称号三等奖、二级教代会考核验收优秀单位。征集并确定院徽方案，加强了学院文化建设。

 

　　（八）坚持加强学生组织建设，健全完善了服务学生成长成才的工作体系

 

　　将学生组织建设作为党的基础性工作来抓，制定《自然保护区学院学生党支部、团支部、班委会协同联动工作制度》，明确“党建带团建”工作思路，不断创新工作机制，延伸工作手臂，通过学生组织带动基层组织建设，巩固扩大团的组织和工作覆盖面，服务学生成长成才。院党委会每年专题研究团学工作，为团学组织开展工作创造条件，在经费、人员、阵地及政策等方面给予大力支持，配备办公室3间和相应办公设备，近5年提供共青团组织活动经费11万余元。

 

　　学院团学工作取得了长足发展，成绩显著。近5年，本科生162人毕业，平均就业率达96%以上；研究生221人毕业，平均就业率达97%以上。先后成立院学生会、院研究生会、和谐家园志愿者协会3个学生组织，团结带领全体学生实现“自我管理、自我教育、自我服务”。近5年学院学生获得北京市级以上集体奖励14项，保护区11班曾获“北京市先进班集体”称号2次、“北京高校示范班集体”1次；先后有8个班级获首都大学、中专院校“先锋杯”优秀团支部，保护区14-1班2#1301宿舍荣获高校示范学生基层组织（宿舍）荣誉称号；保护区12-1等4个班先后荣获校“十佳班级”荣誉称号。近3年来，共组建暑期社会实践团队50余支，其中“井冈情·中国梦”暑期实践团获评国家级团队、团中央井冈山青少年革命传统教育基地2015年全国大学生暑期实践季专项行动优秀实践团队称号，海南鹦哥岭暑期志愿服务项目荣获“北京林业大学2015-2016学年学生第二课堂素质教育十大精品项目”荣誉称号。（A19）